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Es ist mir wichtig, bei Themen rund um Organisations- und Teamentwicklung, Kommunikation, Beratung und Coaching auf dem neusten Stand zu sein, mir laufend neues Wissen anzueignen und zu lernen. Themen, die mich aufgrund aktueller Mandate oder Projekte gerade beschäftigen oder mich besonders interessieren, greife ich auf und schreibe Artikel darüber. Dieses Wissen teile ich gerne mit Ihnen.
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26. Februar 2026
Die 5 häufigsten Fehler in der Change-Kommunikation – und wie man sie vermeidet
Eine der häufigsten Ursachen für das Scheitern von Veränderungsprozessen ist mangelhafte Kommunikation. Klarheit, Timing und Zielgruppenorientierung sind dabei keine netten Extras – sie bestimmen massgeblich den Erfolg von Change-Initiativen. Doch welche typischen Fallstricke in der Change-Kommunikation gibt es? Und wie lassen sie sich konkret umgehen?
26. Januar 2026
Organisationsentwicklung – was ist das?
Fragt mich jemand nach meinem Beruf, sage ich, dass ich als Beraterin tätig bin. Genauer: Als Kommunikations- und Organisationsberaterin. Während sich die meisten unter Kommunikationsberatung etwas vorstellen können, ist das bei Organisationsberatung bereits schwieriger. Bringe ich dann noch das Wort Organisationsentwicklung ins Spiel, weiten sich die Augen meines Gegenübers oft noch mehr. Deshalb hier der Versuch einer möglichst einfachen Einordung dieses komplexen Themas.
18. September 2025
Teamentwicklung: Was es ist und wie Teams davon profitieren
Wenn Teams ihre Ziele aus den Augen verlieren, steigt der Aufwand – ohne dass die Ergebnisse besser werden. Teamentwicklung hilft, Orientierung zurückzugewinnen, die Zusammenarbeit zu verbessern und Stärken gezielt zu nutzen. Das Ergebnis: mehr Klarheit, bessere Resultate und zufriedene Teammitglieder. Davon profitiert die ganze Organisation.
30. April 2025
Was leistungsstarke Teams auszeichnet
Die meisten von uns haben schon Teams erlebt, die scheinbar Unmögliches möglich gemacht und dabei sogar noch gute Laune verbreitet haben. Genauso vertraut sind Erfahrungen mit Teams, die kaum vorankamen, sich in Konflikten verloren oder zerbrachen. Solche dysfunktionalen Teams können für Organisationen gravierende Folgen haben. Denn: Effektive Teams sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Welche Faktoren die Teameffektivität am stärksten beeinflussen, zeigt eine aktuelle Studie auf.
3. Februar 2025
Was Coaching wirksam macht
Untersuchungen zeigen, dass Coaching in organisationalen Kontexten signifikante positive Effekte hat. Warum aber verlaufen manche Coachingprozesse erfolgreicher als andere? Welche Wirkfaktoren tragen zum Erfolg eines Coachings bei? Ich habe mich in die Literatur vertieft und Spannendes gefunden, das vor allem auch für (potenzielle) Klientinnen und Klienten von Interesse ist.
26. November 2024
Metastudie zeigt: Coaching ist wirksam
Als Coach frage ich mich immer wieder, ob das, was ich tue, auch hilfreich und wirksam ist. Ich frage das bei meinen Coachees jeweils nach und erhalte wertvolles Feedback. Zusätzlich wollte ich aber auch wissen, zu welchen Ergebnissen die Wissenschaft kommt und habe recherchiert.
11. Oktober 2024
Coaching – was ist das?
Diese Frage klingt banal. Coaching ist doch mittlerweile etabliert. Jede und jeder weiss, wovon die Rede ist. Dem ist jedoch oft nicht so, wie ich immer wieder feststelle. Das Angebot an unterschiedlichen Dienstleistungen ist enorm. Einige Coaches werben zudem mit überzogenen Erfolgsversprechen, was sich negativ auf den Ruf der Branche auswirkt. Solche Angebote haben jedoch nichts mit seriösem und wissenschaftlich fundiertem Coaching zu tun.
29. März 2023
Wie es im Change gelingt, die Herzen und den Verstand der Beteiligten zu gewinnen
Unternehmen, die langfristig wettbewerbsfähig bleiben möchten, müssen Veränderungen als Chance begreifen und diese bestmöglich managen. Dabei spielt die Change-Kommunikation eine zentrale Rolle. Sie sorgt für die Information, den Austausch, die Einbindung und Motivation sowie das Aufrechterhalten des Vertrauens aller Betroffenen – und damit für den Erfolg von Veränderungsvorhaben.
29. November 2022
Wie Sie mit dem «Golden Circle» inspirierender kommunizieren
«Menschen kaufen nicht, was du tust, sondern warum du es tust.» Dieser berühmte Satz von Simon Sinek, Bestseller-Autor und Unternehmensberater, bringt es auf den Punkt. In seinem Modell «The Golden Circle» beschreibt er, wie sich Marken erfolgreich differenzieren und ihre Zielgruppen inspirieren können. Es ist ein spannender Ansatz, um die Kommunikation Ihres Unternehmens – oder Ihre eigene als Führungskraft – zu überdenken.
29. September 2022
Wie Sie eine erfolgreiche Kommunikationsstrategie entwickeln
Für Unternehmen ist es heute wichtiger denn je, ihre kommunikativen Aktivitäten strategisch auszurichten. Denn die Welt ist komplex, der Kampf um Aufmerksamkeit gnadenlos, die Ansprüche von Mitarbeitenden, Kundinnen, Investoren und weiteren Stakeholdern sind gross – und die Konkurrenz schläft nicht. Ein schlüssiges Kommunikationskonzept hilft Ihnen dabei, Ihre Unternehmenskommunikation gezielt zu planen und zu steuern. Eine Anleitung in 10 Schritten.
28. Juli 2022
Wie Sie als Führungskraft erfolgreich kommunizieren
Führen bedeutet in erster Linie kommunizieren. Nicht immer gelingt es jedoch, dass die Botschaft so beim Empfänger ankommt, wie es beabsichtigt war. Denn Kommunikation ist ein komplexer Prozess, der die Beteiligten oft vor grosse Herausforderungen stellt. Die folgenden Tipps und Anregungen helfen Ihnen dabei, Ihre Kommunikationsfähigkeiten weiterzuentwickeln.
25. Mai 2022
Interview zu interner Kommunikation für ahead-Blog
Im Interview mit ahead für den Blog "Ask the Expert" gibt Christina Lamprecht Auskunft über die wachsende Bedeutung und den Einfluss der internen Kommunikation in Unternehmen und was es für eine gelingende Kommunikation mit den Mitarbeitenden braucht.
30. März 2022
Wie Sie einen der grössten Fehler beim Employer Branding vermeiden können
Eine starke Arbeitgebermarke ist für Unternehmen ein Gewinn. Sie ermöglicht es ihnen, sich jederzeit mit geeigneten Arbeitskräften versorgen zu können. Aufgrund des Fachkräftemangels ist dies längst keine Selbstverständlichkeit mehr. Bevor sich Unternehmen jedoch daran machen, mittels Employer Branding neue Mitarbeitende zu gewinnen, sollten sie ihre Hausaufgaben machen und sich intensiv um ihre bestehenden Mitarbeitenden kümmern.
27. Januar 2022
4 Kommunikations-Trends für 2022
Neues Jahr, neue Trends? Nicht nur. Altbewährtes wie Relevanz, Vertrauen, Menschlichkeit, Agilität, Purpose und Authentizität bleibt wichtig. Klar ist aber auch: Die Kommunikation wird 2022 weiterhin durch die Folgen der Corona-Pandemie geprägt. Der Einsatz digitaler Technologien ist ein Muss. Damit Botschaften noch durchdringen, muss die Kommunikation einfach sein. Auch die neuen Arbeitsmodelle und veränderten Ansprüche der jüngeren Generationen fordern Kommunikationsverantwortliche und Führungskräfte.
27. September 2021
Was ist guter Content?
«Content is king», beschrieb Microsoft-Gründer Bill Gates bereits 1996 die Wichtigkeit von Inhalten im Internet. Diese Aussage gilt auch heute noch – für das Content-Marketing genauso wie für die interne Kommunikation oder die Suchmaschinenoptimierung von Websites. Warum aber ist guter Content so wichtig? Und was ist überhaupt guter Content?
25. August 2021
TikTok in der internen Kommunikation – ja oder nein?
Etwas ist seit der Corona-Pandemie glasklar: Die interne Kommunikation ist das wichtigste Sprachrohr innerhalb eines Unternehmens. Sie stellt sowohl den Informationsfluss als auch den Austausch unter den Mitarbeitenden sicher. Dabei kommen die unterschiedlichsten Kanäle und Plattformen zum Einsatz – immer mehr auch die sozialen Medien. Was spricht dafür – oder dagegen –, TikTok für die Kommunikation mit den Mitarbeitenden zu nutzen?
29. Juni 2021
Reputationsmanagement ist keine Eintagsfliege
Jedes Jahr untersucht The Global RepTrak Company die Reputation führender globaler Unternehmen und erstellt eine Rangliste der 100 angesehensten Organisationen. Spannend ist jedoch nicht nur das Ranking, das erneut von Lego angeführt wird. Auch die wichtigsten Erkenntnisse, was Kommunikationsverantwortliche tun können, um die Reputation ihres Unternehmens zu verbessern, sind aufschlussreich.
29. April 2021
Warum Nachhaltigkeitskommunikation proaktives Krisenmanagement ist
Von Unternehmen wird zunehmend erwartet, dass sie nicht nur gute Produkte und Dienstleistungen anbieten, sondern auch Verantwortung übernehmen – ökologisch, sozial und wirtschaftlich. Der Fokus auf eine verantwortungsvolle Geschäftsstrategie, die ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance) einschliesst, ist vom Nice-to-have zum Must-have geworden, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Unternehmen, die nachhaltig agieren und dies entsprechend kommunizieren, haben ein besseres Image und sind in Krisensituationen besser aufgestellt.
28. Dezember 2020
Marketing-Trends 2021
Seit dem Ausbruch der Covid-19-Pandemie ist auf der Welt nichts mehr wie zuvor. Das Virus stellt die meisten Unternehmen vor ungeahnte Herausforderungen, die Unsicherheiten sind gross. Ein Blick in die Zukunft ist momentan nahezu unmöglich. Trotzdem interessiert es uns als Kommunikationsexpertinnen brennend, was unsere Kundinnen und Kunden und uns 2021 erwartet.
29. Oktober 2020
Interview: Wie Sie vor der Kamera überzeugen
Ein Medienauftritt ist eine gute Möglichkeit, um Ihre Kernbotschaften punktgenau in der Öffentlichkeit zu platzieren. Doch was ist bei Video- oder TV-Interviews zu beachten? Wie bereiten Sie sich am besten darauf vor? Wie verhalten Sie sich während des Interviews, damit Sie überzeugen und Ihre Botschaft ankommt? Je besser und zielgerichteter Sie sich vorbereiten, desto erfolgreicher wird das Interview verlaufen.
27. August 2020
Personal Branding: So bauen Sie eine starke Personenmarke auf
Sich klar zu positionieren, Leuten zu helfen und dadurch Mehrwert für sie zu schaffen, vertrauenswürdige Beziehungen aufzubauen – darum geht es beim Personal Branding. Sich selbst zur Marke zu machen, gewinnt immer mehr an Bedeutung. Denn Menschen kaufen von Menschen, die sie mögen und denen sie vertrauen. Deshalb bringt Personal Branding – richtig gemacht – viele Vorteile für den Beruf mit sich. Eine Anleitung, wie Sie sich auf der Business-Plattform Linkedin eine starke Personenmarke aufbauen.
29. Juni 2020
Wie Sie eine grossartige Rede schreiben
Empfänge, Jubiläen, Kongresse, Mitarbeiteranlässe und Workshops: Überall werden Reden gehalten. Solche, die berühren und begeistern – und andere, bei denen man sich unendlich langweilt oder sogar ärgert. Was macht den Unterschied? Wann ist eine Rede eine gute Rede? Was können Sie als Referentin oder Referent mit einem überzeugenden Vortrag erreichen? Und was gilt es bei der Vorbereitung und beim Schreiben zu beachten?
30. April 2020
Warum die interne Kommunikation in Zeiten von Corona wichtiger ist denn je
Führte die interne Kommunikation in Ihrem Unternehmen bis jetzt ein Schattendasein? Dann ist spätestens seit Covid-19 Schluss damit. Gerade in so anspruchsvollen Zeiten wie diesen ist die interne Kommunikation von unschätzbarem Wert – oder gar «systemrelevant», wie es mitunter auch heisst. Sie bietet der Belegschaft nicht nur Orientierung während der Krise, sondern führt auch in die «neue Normalität» zurück.
28. Februar 2020
Vom Employer Branding zum Employee Branding – wie Mitarbeiter zu Unternehmensbotschaftern werden
Vor dem Hintergrund des wachsenden Fachkräftemangels haben viele Unternehmen erkannt, dass Employer Branding – die Bildung einer starken Arbeitgebermarke – ein wichtiges Instrument ist, um sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Markt zu positionieren und sich von Mitbewerbern abzuheben. Aktuell weniger bekannt ist das Employee Branding, die Bildung einer Arbeitnehmermarke. So ähnlich sich die Begriffe in der Schreibweise sind, so unterschiedlich sind sie vom Inhalt her.
20. Dezember 2019
5 Top-Trends für 2020 in Marketing und Kommunikation
Neue Marketing- und Kommunikationstrends entstehen, entwickeln sich weiter und verändern unsere Arbeitsweise – gerade auch im Hinblick auf die Digitalisierung. Wir möchten wissen, was uns 2020 erwartet und der Zukunft einen Schritt voraus sein. Im Folgenden werfen wir einen Blick auf fünf der Trends, die gemäss PR Daily die Marketing- und PR-Arbeit im Jahr 2020 dominieren und von denen wir selbst überzeugt sind. Wir haben zu diesen Trends recherchiert und zahlreiche Quellen verglichen.
22. November 2019
Purpose – unerlässlich oder überflüssig?
In der Wirtschaft ist ein neuer Begriff in den Fokus gerückt: Purpose als Kern eines Unternehmens. Ohne geht es nicht mehr, liest man. Stimmt das oder ist das nur ein Hype? Was ist überhaupt ein Purpose und was bringt er einer Organisation? Worin unterscheidet er sich von Vision- und Mission-Statements?
22. Oktober 2019
Sollen sich CEOs zu gesellschaftlichen und politischen Themen äussern?
Globalisierung, technischer Fortschritt und Klimawandel: Das sind ethische Fragen, denen sich Unternehmen heute nicht mehr entziehen können. Der kritische Blick von Investoren, Kunden, Mitarbeitenden, der Öffentlichkeit und weiteren Stakeholdern wird immer schärfer, die Ansprüche von allen Seiten grösser. Von Unternehmen und ihren CEOs wird heute erwartet, dass sie gesellschaftliche Verantwortung übernehmen.
24. September 2019
Warum die strategische CEO-Kommunikation ein Muss ist
CEOs bewegen sich auf einer öffentlichen Bühne – ob gewollt oder ungewollt. Sie sind das Gesicht des Unternehmens und verkörpern die Unternehmensmarke. Heute müssen CEOs nicht mehr nur den Anforderungen der Shareholder an Gewinnmaximierung gerecht werden. Vielmehr bilden sich Stakeholder in Zeiten der globalisierten Wirtschaftsmärkte, der Digitalisierung und des gesellschaftlichen Wandels ihre Meinung über ein Unternehmen, indem sie auf den Menschen an der Spitze schauen.
21. August 2019
Was Sie mit interner Kommunikation erreichen können
Sie werden mit mir einig sein: Die strategische Kommunikation innerhalb von Unternehmen hat in den vergangenen Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Sie ist das Bindeglied zwischen allen Ebenen und Funktionen eines Unternehmens. Sie spielt im Change Management eine zentrale Rolle, kann der Belegschaft Wertschätzung vermitteln und die Unternehmenskultur verbessern. Sie schafft Transparenz, ermöglicht den Austausch unter den Mitarbeitenden und macht diese – im Idealfall – zu Botschaftern ihres Arbeitgebers.
19. Juli 2019
Weshalb Unternehmen eine Vision brauchen
Was ist das überhaupt, eine Unternehmensvision? Braucht es das? Wozu eigentlich? Was hat die Vision mit den Mitarbeitenden und dem Geschäftserfolg zu tun? Welche Rolle spielt die Kommunikation dabei? Diesen vermeintlich einfachen Fragen gehe ich in meinem aktuellen Beitrag auf den Grund, da ich festgestellt habe, dass sie oft nicht ganz klar sind.
21. Juni 2019
Weshalb Sie dringend in die interne Kommunikation investieren sollten
Glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – wer möchte das nicht? Sie sind produktiver, innovativer und motivierter als unzufriedene Angestellte. Zudem strahlen sie ein positives Bild nach aussen aus, was dem Ruf Ihres Unternehmens wiederum zu Gute kommt. Eine gelungene interne Kommunikation trägt wesentlich dazu bei, Ihre Belegschaft zufriedener zu machen.
18. April 2019
Brand Storytelling: Marken mit Geschichten zum Leben erwecken
Nichts zieht Menschen so sehr in den Bann wie eine spannende Geschichte. Und nichts bleibt Menschen so gut in Erinnerung. Deshalb eignet sich Brand Storytelling hervorragend, um die Geschichte Ihrer Marke zu erzählen, Emotionen zu vermitteln und dadurch die Herzen Ihrer Kunden im Sturm zu erobern.
20. Februar 2019
Mit der richtigen Content-Strategie zum Erfolg
Eine Content-Strategie definiert die strategische Planung, Erstellung und Verbreitung von Inhalten. Sie ist die Basis für erfolgreiches Content-Marketing und deshalb äusserst wichtig. Aktuelle Studien gehen sogar davon aus, dass Content-Marketing für Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg ist. Doch was gilt es bei der Erarbeitung einer Content-Strategie zu beachten, welche Stolpersteine zu vermeiden?
18. Dezember 2018
Vom Experten zum Thought Leader – aber wie?
Thought Leader sind Vordenker oder Meinungsmacher. Sie inspirieren, bieten Orientierung, setzen Impulse, beeinflussen über die Grenzen ihrer Branche hinweg und tragen zur öffentlichen Meinungsbildung bei. Wenige Unternehmen verfolgen jedoch die Strategie, Autoritäten in bestimmten Themenfeldern aufzubauen und als Thought Leader in Szene zu setzen. Damit verschenken sie wichtiges Potenzial.
23. Oktober 2018
Warum die Reputation von CEOs so wichtig ist – und wie man sie verbessert
In der Geschäftswelt zählt die Reputation eines CEOs zu den wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Das ist nichts Neues. Radikal verändert haben sich in den letzten Jahren jedoch die Medienlandschaft und die Ansprüche der Stakeholder. Umso wichtiger ist es, dass Führungskräfte ihre Reputation in diesem komplexen Umfeld aktiv managen.
21. August 2018
Warum Unternehmen ein Kommunikationskonzept brauchen
Fällt das Wort Kommunikationskonzept, können sich viele Unternehmen nicht allzu viel darunter vorstellen. Manche sehen beim Wort Konzept schlicht rot – zu theoretisch, bis jetzt ist es immer ohne gegangen. Das kann sein. Oft ist es vermeintlich einfacher, direkt zur Tat zu schreiten und Massnahmen umzusetzen, die schnell sichtbar sind. Aber: Kein Architekt baut ein Haus, ohne vorgängig einen Plan zu zeichnen und die Kosten zu berechnen. So sollten Sie es auch mit Ihrer Kommunikation halten.
18. Juni 2018
Königsdisziplin Unternehmensblog
Corporate Blogs sind für Unternehmen eines der besten Instrumente, um im Social Web und ganz allgemein im Internet präsent zu sein. Nicht umsonst gelten Unternehmensblogs als Königsdisziplin des Content Marketings. Was spricht für einen Blog – was eher dagegen?
3. April 2018
Tipps & Tricks fürs Schreiben im Web
Viel zu häufig stolpern wir im Internet über schlecht geschriebene Texte oder wir finden nicht, was wir suchen. Oder nicht sofort. Vielversprechende Titel, die nicht zum nachfolgenden Inhalt passen, verärgern uns. Ein komplett unverständlich formulierter Produktbeschrieb lässt uns ratlos zurück. Wir müssen uns durch ellenlange Texte quälen, um die gesuchte Information zu finden.
5. Februar 2018
Kommunikation im Change-Prozess
Change Management ist für Unternehmen und Organisationen zur Daueraufgabe geworden. Um langfristig zu überleben, müssen sie sich laufend weiterentwickeln. Sie müssen fähig sein, sich schnell und flexibel an neue Wettbewerbsbedingungen anzupassen und mit Veränderungen weitsichtig und vorausschauend umzugehen.
19. Dezember 2017
Storytelling oder die Kunst, Geschichten zu erzählen
Weltweit werden pro Tag rund 269 Milliarden E-Mails verschickt. Auf Facebook werden jeden Tag 350 Millionen Fotos hochgeladen. Über 9’000 Werbebotschaften erreichen uns täglich. Es erstaunt deshalb nicht, dass Newsletter ungelesen gelöscht, Plakate ignoriert oder Anzeigen überblättert werden.